江西鑫宇供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2020年5月，系撫州市農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司下屬國有控股子公司。為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和市國資委《關(guān)于印發(fā)<在市屬出資監(jiān)管企業(yè)部分子公司開展職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案>的通知》等文件精神，公司擬通過組建職業(yè)化經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營體制和機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
江西鑫宇供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理1名。
二、崗位職責(zé)
1、向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施公司董事會的有關(guān)決議，并將執(zhí)行情況向公司董事會匯報(bào)；
2、根據(jù)公司董事會及公司的實(shí)際情況確定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源；
3、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
4、負(fù)責(zé)制定和完善公司的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5、負(fù)責(zé)擬定公司的基本管理制度；
6、完成公司董事會下達(dá)的其他工作任務(wù)。
三、崗位基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、擁護(hù)黨和國家路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6、有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：
（1）有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的；
（2）有違反黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定行為的;
（3）有犯罪記錄的;
（4）被法院列為失信名單且未解除的；
（5）有相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、崗位任職要求
1、年齡要求：男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲；
2、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷（碩士研究生優(yōu)先）；
3、具有經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱；
4、具有八年及以上同類企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；
5、具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一級別崗位上任職達(dá)到三年以上；
6、熟悉供應(yīng)鏈公司的運(yùn)營模式，具備供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識，對業(yè)務(wù)渠道拓展、客戶開發(fā)與維護(hù)有豐富經(jīng)驗(yàn)。
五、選聘程序
選聘工作程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、備案與聘用，具體要求如下：
1、報(bào)名時(shí)間。2021年8月24 日至 2021年 9 月 2 日。
2、報(bào)名方式。應(yīng)聘者下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，連同以下證件電子版，包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件（照片或掃描件均可）發(fā)送至郵箱fuzhounft@163.com。文件名命名：應(yīng)聘崗位+姓名。
3、資格審查。對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行審核篩選，確定參加面試人選，并以電話形式予以通知。
4、面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行電話通知。未按
時(shí)參加面試者，視為放棄。面試當(dāng)天應(yīng)聘者需帶好應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件一份進(jìn)行復(fù)審，證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分及以上（總分100分），方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
5、考察。根據(jù)面試成績，按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定考察對象。并對考察人選進(jìn)行全面考察，包括考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況等?？疾觳缓细竦目筛鶕?jù)面試成績依次遞補(bǔ)或延長招聘。
6、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)或延長招聘。
7、公示。根據(jù)面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
8、備案。根據(jù)公示情況，提交市國資委備案及市農(nóng)發(fā)投公司黨總支會研究。
9、聘用。按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用的職業(yè)經(jīng)理人與江西鑫宇供應(yīng)鏈管理有限公司簽定3年固定期限勞動合同，職務(wù)聘期3年。同時(shí)依法簽訂《聘任協(xié)議書》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
六、薪資待遇
薪資待遇具體按《江西鑫宇供應(yīng)鏈管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)實(shí)施方案》執(zhí)行。
七、有關(guān)說明
1、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)本著誠信原則，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人有關(guān)信息。弄虛作假者，一律取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3、本次招聘面試疫情防控工作按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，采取測溫、查看行程碼和健康碼等措施，體溫不正?；蚍蔷G碼將不予參加面試。
4、應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。
聯(lián)系人：何艷梅；聯(lián)系方式：13870614286 。
江西鑫宇供應(yīng)鏈管理有限公司
2021年8月23 日
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